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"Mit dem Bewusstsein, dass etwas passieren kann, setzt Prävention ein!"


 

Workshop  - Gewaltprävention für Frauen

Am Sonntag den 30. Januar 2022

09.00 - 13.00 Uhr

in der Kampfkunstakademie Hamm

Caldenhofer Weg 83, 59063 Hamm

Jetzt anmelden!!!

 




ZAPP - Entspannung

Familienbildungsstätte Ahlen

Auf der Suche nach der inneren Ruhe 

2022




Betriebliche Gewaltprävention


Die Erscheinungsformen von Gewalt, mit denen besonders MitarbeiterInnen im Publikumsverkehr (Kunden, Patienten, Angehörige, Antragsteller, Bürger...) konfrontiert werden, decken ein großes Spektrum ab. Sie reichen von Beschimpfung, Anschreien, Beleidigungen, Bedrohungen … über das Werfen von Gegenständen und Randalieren bis hin zu Gewaltszenarien, die das Eingreifen geschulter Polizeieinheiten erforderlich machen.

 

Mein Angebot richtet sich an Arbeitgeber / Unternehmen, die ihre Mitarbeiter vor unmittelbarer Gewalt durch Dritte schützen wollen. Die sogenannte 1 : 1 Situation. Plötzlich und unerwartet schlägt der / die TäterIn zu. Wie können sich ihre Mitarbeiter schützen? Dabei sehe ich Gewalt ganzheitlich. Die Angsträume, das soziale Umfeld, schlechte Erfahrungen, Einfluss der Medien … Meine Seminare sind "Mitmachseminare"! Mittels Information - Interaktion und ganz konkreten Notwehrtechniken (leicht zu erlernen) führe ich (mit Humor) durch das Seminar. Ich möchte keinesfalls Ängste wecken, aber auch keine Pseudosicherheit produzieren.

Die Teilnehmer können sich selbst reflektieren, bekommen "Tools" an die Hand, die sie davor bewahren Opfer von Gewalt zu werden.

 

Erfahrungen im Bereich:

Kommunales Jobcenter, Finanzamt, Krankenhaus, Ambulante häusliche Pflege, Sicherheitsdienst, Jugendpsychiatrie, Hochschule Hamm-Lippstadt (Studenten),  Sportverein (Jugend),  Frauen, Krankenkasse ...

Ist Ihre Zielgruppe nicht dabei?  Kontaktieren Sie mich. Gewalt ist Thema in allen Unternehmen, Behörden und Einrichtungen. Die Hemmschwelle Gewalt anzuwenden, ist deutlich gesunken. Warten Sie nicht, bis ihre Mitarbeiter,  Mitarbeiterinnen krank werden. Seminare im Bereich Gewaltprävention sind vorbeugend und tragen erheblich zum guten Arbeitsklima bei.

Bezeichnung: Betriebliches / Behördliches Präventionsangebot - Gewaltprävention

 

Teilnehmerzahl: 20 Teilnehmer

Ort:  Als Inhouse-Seminar oder zu Gast in Hamm  (Seminarraum steht zur Verfügung)

 

Inhalte:  Austausch - Information -  Interaktion - Schutz- und Abwehrtechniken

 

Dauer: 4 Stunden

 

Konzept: Individuell auf die Bedürfnisse des Auftraggebers / der Zielgruppe zugeschnitten

 

Kosten: Nach Vereinbarung 

 

Konflikte und Aggressionen, bis hin zur psychischer und physischer Gewalt, im privaten und / oder beruflichen Umfeld, können, wenn wir der Gewalt nicht professionell begegnen, krank machen.

 

Gewalterfahrungen haben Auswirkungen auf alle Bereiche unseres Lebens. Es leidet die Lebensqualität, das persönliche Umfeld, die Qualität der Arbeit, die Zufriedenheit der Kunden ... Mit meinem Seminarangebot möchte ich Türen öffnen - Möglichkeiten aufzeigen. Ich sehe den ganzen Menschen! Kein Seminar gleicht dem anderen, weil die individuellen Bedürfnisse der / des Auftraggebers und die der Teilnehmer Richtschnur sind.

 

Unter Seminarangebot sind, damit Sie einen Eindruck gewinnen können, verschiedene Angebote zusammengefasst. Auf Wunsch wird ein Konzept erstellt.  Im Vorfeld finden ein persönliches Gespräch und eine Ortsbesichtigung statt.

 

Rufen Sie an, schreiben Sie  eine Mail. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung. Unter "Kontakt" finden Sie die erforderlichen Kontaktdaten.

 

Uwe Richert

 

 



Qualitätsmanagement


Alle reden von Qualitätsmanagement und der Auftraggeber möchten das Beste für sein Geld. Das ist völlig legitim. Als Seminarleiter / Referent  bin ich ebenso an einer Qualitätskontrolle (Evaluierung durch den Auftraggeber) aber auch an einem Feedback von den Teilnehmern interessiert. Für den Auftraggeber ist es schwer zu erkennen, mit welchen Mitteln ein Seminar (nachhaltig) im Bereich "Prävention" angenommen wird. Der Erfolg von Maßnahmen zur Prävention ist schwer messbar und nicht immer leicht zu bewerten. Sie als Auftraggeber (Unternehmer, Leiter einer Einrichtung, Institut, Behörde ...) interessiert, ob die Mitarbeiter mit dem Seminar zufrieden waren, ob die Mitarbeiter tatsächlich etwas mit den vermittelten Inhalten anfangen können, kurz, ob der Dozent hält was er verspricht. 

 

Informieren Sie sich zunächst, welche Qualifikationen der Dozent vorzuweisen hat. Nehmen Sie sich die Zeit und sprechen Sie mit dem Dozenten und lassen Sie sich einige Übungen zeigen / vorführen. Ein guter Dozent hat keine Angst sich in die Karten schauen zu lassen. Lassen Sie sich ein Konzept erstellen (Teilnehmerzahl, Dauer, Inhalte, Ziele) und eine Preisvorstellung nennen. Besprechen Sie mit dem Dozenten ihre Erwartungen an ein Seminar "Gewaltprävention" , bzw. lassen Sie sich beraten. 

 

Evaluieren Sie nach einem Seminar, wie Ihre Mitarbeiter das Seminar empfunden haben. Weiterhin, ob Sie, bzw. ihre Mitarbeiter, einen Mehrwert, hier Zufriedenheit der Mitarbeiter, Reduzierung der Fehlzeiten, Verbesserung des Betriebsklimas, Hilfe bei professionellem Handeln in Konfliktsituationen, mehr Sicherheit am Arbeitsplatz, weniger Eskalation in Konfliktsituationen (weniger Gewalt)... feststellen können. Hierzu sollten Sie möglichst unmittelbar nach dem Seminar, eine Befragung der Mitarbeiter durchführen. Nach einem Zeitraum von zwei bis drei Monaten sollte eine weitere Befragung, bezogen auf hier genannten Parameter, erfolgen.